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中层干部任免招聘

山西省药品监督管理局所属事业单位2019年公开招聘面试公告

2019-10-10  点击:[]

  

根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔201735)、《关于做好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发〔201926号)等政策规定和要求,制定山西省药品监督管理局所属事业单位2019年公开招聘面试实施方案。

一、面试时间及地点

面试时间:2019921

面试地点:山西药科职业学院东教学楼

二、面试的对象

综合知识考试成绩从高到低排序,按岗位计划招聘人数13的比例及递补原则确定资格复审人员名单,经资格审查合格的考生确定为面试人员(名单见附件)。

三、面试内容和方法

1、山西药科职业学院

(一)面试内容为教学能力测试和答辩。教学能力测试采用讲课的方式,重点考核应聘人员运用专业知识进行教育教学的能力,时间为15分钟;答辩重点考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题、解决问题能力等。面试总时间不超过20分钟。

(二)所有教室不提供多媒体设备,不允许使用幻灯片。

(三)考生于20199199:00-16:30前凭本人身份证、笔试准考证到山西药科职业学院综合楼514房间(组织人事部)领取面试准考证,同时领取讲课题目及所需教材。

(四)考生面试时需准备教案一式六份(考官数+1份留存)。

2、山西省医疗器械检测中心

(一)面试采取结构化面试的形式。共2道题,共10分钟。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力和应变能力等。

(二)考生于20199199:00-16:30前凭本人身份证、笔试准考证到山西省医疗器械检测中心(太原市桃园南路12号)办公楼202室领取面试准考证。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制,总成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位),综合成绩最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和总成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员总成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

四、考试信息公布

面试成绩当天在山西药科职业学院东教学楼外公布,并在山西省药品监督管理局网站公示。

五、有关纪律和要求

(一)考官及其他相关工作人员须遵守回避制度,严格遵守保密纪律和工作纪律,接受监督员和巡视员的监督。

(二)面试期间,考官和工作人员及考生实行全封闭管理,不得外出。不得将任何通讯工具带入面试地点,不得以任何方式同外界联系,否则按违纪处理。

(三)非考试时间考生与考官不得接触。

(四)面试过程全程录像,计分实行双人双机双录。

(五)省药品监督管理局机关纪委对面试全过程进行监督,发现问题及时提出。对违反纪律的有关人员,要根据相关规定严肃处理;对违反纪律的考生,取消面试资格。

六、咨询电话

山西省药品监督管理局

联系人:刘一婷    联系电话:03518383529

山西药科职业学院

联系人:李颖辉    联系电话:03517820622

山西省医疗器械检测中心:

联系人:刘建国    联系电话:0351- 7074798

  

附件:1.山西药科职业学院2019年公开招聘资格复审合格人员名单

 

          

 

山西药科职业学院2019年公开招聘

资格复审合格人员名单

 

1.专技1岗位

   赵雅清  魏珊  廉冬  靳瑞婷  郭丽  巨博雅

2.专技2岗位

      孙慧敏  台晶杰  王小露  胡涛  成洁  李云青

薛强强  白美美  赵雨婷

    3.专技3岗位

      常豆豆

    4.专技4岗位

      李敏  赵研  高梦洁

 

 

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