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职代会相关制度

2015年工会财务工作报告

2016-10-25  点击:[]

山西药科职业学院

2015年度工会财务工作报告

(2016年3月26日)

各位代表:

现将2015年度工会财务工作情况,向大会作书面报告,请予审议。

一、2015年工会财务工作的原则

坚持收支平衡,略有盈余的原则;勤俭节约,规范开支的原则;以增加职工福利和文体活动为中心的原则;以服务职工为中心的原则。

二、工会财务工作的运行情况

(一)财务管理方面

认真执行国家的财经法规及全国总工会制定的财务制度,实行“收支两条线”的经费管理制度。严格审批制度和报销手续,做到按章办事,管理规范,账面明晰。

(二)经费使用方面

按照“统筹兼顾,量入为出,收支平衡,略有结余”的原则,坚持工会经费为工会会员服务的宗旨,认真执行工会经费收支预算。工会经费主要用于宣传教育、表彰先进、文体活动、送温暖活动等方面。

(三)财务监督方面

坚持经费审查制度。积极接受学院工会经费审查委员会和院计财处的监督审查,每次活动使用经费都及时召开工会委员和分工会主席会议,听取大家的意见,集体研究并向领导请示汇报,通过有效的监督和管理,工会财务工作得到不断的完善和提高,保证了工会工作和工会活动的顺利开展。

三、工会经费收支情况

(一)收入情况

2015年,工会经费共有238728.99元,其中2015年收入148860.25元,往年结余89868.74元。具体如下:

1.会费收入:23596元,占2015年收入的15.85%。

2.学院拨转工会经费收入:125000元,占2015年收入的83.97%。

3.其他收入(银行利息):264.25元,占2015年收入的0.18%。

4.往年结余89868.74元。

(二)支出情况

2015年,工会经费总支出192954.70元,有以下几项支出:

1.活动费支出145416.40元(包括文体活动费、运动会费用、评优表彰费、猜谜等有奖竞答比赛费、踢毽子比赛费、健步走活动费、技能竞赛费等),占总支出的75.36%。

2.行政费支出5112.00元(包括办公费、订阅报纸杂志费、购买支票以及账户维护等其他业务费),占总支出的2.65%。

3.慰问费支出42426.30元(包括职工婚庆支出、春节和重阳节慰问离退休老干部费、患病职工慰问费、职工过生日费、“送温暖、献爱心”活动费、去世职工慰问费等),占总支出的21.99%。

(三)结余情况

2015年,工会经费总支出192954.70元,截止2015年12月31日,工会经费结余45774.29元。

各位代表,过去的一年,工会财务工作做出了一定成绩,但仍有许多不足。随着工会工作的不断发展,工会财务的经济保障作用将更加重要,我们将以服务为宗旨,不断提高财务管理水平,努力收好、管好、用好工会经费。

2016年度工会财务预算

(2015年12月16日)

一、财务预算收入情况

2016年度预计总收入208800元。其中:

1.计财处按职工工资总额2%提取拨转的经费150000元。

2.会费收入23500元。

3.利息收入300元。

4.上年结余约35000元。

二、财务预算支出情况

2016年度预计总支出207000元。其中:

1.活动费支出110000元:包括文体活动费80000元、技能竞赛费10000元、表彰奖励费20000元等。

2.行政费支出4000元:包括办公用品费、购买支票账户维护等其他业务费。

3.慰问费20000元:患病职工慰问费5500元、去世职工及家属慰问费4500元,年底“送温暖、献爱心”、帮扶救助金10000元。

4.会员教育培训、调研等支出3000元。

5.“双代会”、专题职代会等其他支出4000元。

6.职工福利、生日会支出:66000元。

综上所述,2016年度工会预计总收入208800元,总支出207000万元,盈余1800元。

三、2016年度工会预算执行的几点意见

第一,严格执行“中华全国总工会关于工会经费收支管理的办法”和“山西省总工会关于工会经费收支管理的办法”,严格执行经费预算指标,控制超预算开支。

第二,要严格执行财务制度,规范财务审批程序。各项支出实行逐级批准,层层把关,禁止挪用和占用预算资金。

第三,确保文体活动、职工福利的费用,严禁业务费用超支使用。

第四,发扬勤俭节约的精神,反对铺张浪费,严格遵守各项法律法规,确保财务工作规范运行。

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